Los beneficios de los retos de bienestar en equipo: ¿por qué tu empresa debería considerar el uso de una aplicación de bienestar?
Cada vez más empresas buscan promover la salud y el bienestar entre sus empleados. Una de las herramientas más populares para llevar a cabo esto son los retos de bienestar en equipo.
Estos retos, que en su mayoría se ofrecen a través de aplicaciones móviles, logran inspirar y animar a los trabajadores a adoptar conductas más saludables.
También es un buen método para crear un sentido de pertenencia y comunidad, así como establecer una competencia sana y amistosa entre compañeros.
A continuación te presentamos algunas razones por las que tu empresa debería considerar el uso de una app de retos de bienestar en equipo y las ventajas que puede aportar tanto a tus empleados como a la organización.
Mejora de la salud y el bienestar de tus empleados:
Muchos estudios han demostrado la importancia de realizar actividades físicas de manera regular, acompañado de una alimentación saludable.
Esto puede ayudar a mejorar la salud cardiovascular y disminuir el riesgo de enfermedades crónicas, así como mejorar el estado de ánimo y los niveles de energía.
También existen técnicas, como las del manejo del estrés, la atención plena y la meditación, que contribuyen a reducir el estrés y a mejorar el bienestar general de las personas.
Sentimiento de pertenencia:
Los desafíos de bienestar en equipo propuestos, pueden crear un sentido de comunidad entre los trabajadores.
Dichos retos impulsan a los empleados a trabajar unidos, apoyándose mutuamente para alcanzar los objetivos de salud y bienestar.
Esto dará resultados de colaboración entre la plantilla, creando lazos entre ellos y mejorando la moral y la satisfacción laboral general.
Aumento de la productividad:
Los retos de bienestar en equipo impulsarán el compromiso y la productividad de los trabajadores.
Cuando un empleado se siente bien física y mentalmente, aumentan las probabilidades de que se comprometa con su trabajo y sea más productivo.
Además, muchas de estas aplicaciones y retos ofrecen reconocimientos y recompensas por participar que motivarán a los empleados a que se involucren y se mantengan comprometidos.
Bienestar en la empresa:
Los desafíos de bienestar en equipo también pueden beneficiar a la organización en general.
Cuando los empleados están sanos y comprometidos, es más probable que tengan una actitud más positiva, siendo más productivos y con menores tasas de absentismo y rotación laboral.
Esto conducirá a que haya un mejor rendimiento general de la plantilla, así como una mayor rentabilidad de la empresa.
Para que estos retos de bienestar tengan éxito, tanto el diseño del programa como la involucración y compromiso por parte de los empleados, son primordiales.
Las empresas deben implicar a sus trabajadores en el proceso de planificación, así como comunicarles los objetivos y expectativas del programa y darles todo el apoyo y recursos que dispongan para que los empleados alcancen sus objetivos.
Los desafíos de bienestar en equipo son una gran herramienta para que las organizaciones promuevan la salud y el bienestar entre sus empleados.
Crearán un sentimiento de pertenencia entre ellos, impulsando el compromiso y aumentando la productividad de los trabajadores, todo ello beneficiando a la empresa.
Al utilizar una aplicación de retos de bienestar en equipo, como Wellat, tu empresa puede ayudar a los empleados en sus objetivos de salud y bienestar, mejorando el rendimiento general y la rentabilidad.
“El talento gana juegos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos.”